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Product Manager
ProduitLe rôle
Vous définissez les priorités produit qui rendent Veety plus juste, plus simple et plus performant pour les passagers comme pour les chauffeurs. Vous rejoignez une scale-up européenne qui remet l'humain au centre de la mobilité, avec des décisions rapides et un impact mesurable sur le terrain.
Votre profil
Ce poste s'adresse à un profil autonome, rigoureux et orienté impact. Vous êtes à l'aise avec product et roadmap, et vous aimez construire dans un environnement exigeant mais bienveillant. Vous savez passer de la vision à l'exécution, tout en gardant une forte empathie pour les utilisateurs finaux — passagers comme chauffeurs.
Vos responsabilités
- Prioriser la roadmap à partir des retours terrain et des données d'usage.
- Travailler en binôme avec l'ingénierie et le design pour livrer vite.
- Mesurer l'impact de chaque release sur la conversion et la rétention.
- Participer aux rituels d'équipe (planning, démo, rétrospective) et partager vos apprentissages.
- Collaborer avec les squads produit, tech, opérations et marketing selon les enjeux.
- Documenter vos décisions pour fluidifier la transmission et accélérer l'onboarding.
- Contribuer à l'amélioration continue des process et des standards de qualité.
Ce que nous attendons
- 3+ ans d'expérience sur un rôle similaire en produit.
- Maîtrise opérationnelle de : product, roadmap, mobilité, discovery.
- Capacité à prioriser dans un contexte de croissance rapide.
- Excellent relationnel et culture du feedback constructif.
- Anglais professionnel pour collaborer avec nos partenaires européens.
- Disponible pour des moments clés en présentiel à Paris.
Compétences clés
Vos avantages
- Équipe produit à taille humaine, décisions rapides.
- Télétravail flexible avec moments clés en présentiel à Lyon.
- Participation à la croissance d'un modèle 0% commission.
- Mutuelle et prévoyance prises en charge à 100%.
- Budget formation annuel et accès aux principales conférences métier.
- Équipement premium (MacBook, écran, accessoires).
- RTT et politique de télétravail flexible selon le poste.
L'équipe
L'équipe Produit compte une dizaine de talents répartis entre Paris, Lyon et le remote. Vous évoluez dans une structure horizontale, avec une proximité forte entre produit, tech et terrain. Chaque sprint de deux semaines se conclut par une démo concrète de ce qui a été livré.
Processus de recrutement
- 1.Échange téléphonique de 30 minutes avec un recruteur Veety.
- 2.Entretien métier de 45 minutes avec votre futur manager.
- 3.Cas pratique ou revue de portfolio selon le poste.
- 4.Rencontre culture avec un membre du leadership.
- 5.Réponse sous 72 heures, avec feedback détaillé.
Salaire estimé
55–65 k€
Lieu
Paris
Contrat
CDI
Product Designer
ProduitLe rôle
Vous transformez des problèmes complexes de mobilité en interfaces simples, accessibles et cohérentes. Vous rejoignez une scale-up européenne qui remet l'humain au centre de la mobilité, avec des décisions rapides et un impact mesurable sur le terrain.
Votre profil
Ce poste s'adresse à un profil autonome, rigoureux et orienté impact. Vous êtes à l'aise avec figma et ux, et vous aimez construire dans un environnement exigeant mais bienveillant. Vous savez passer de la vision à l'exécution, tout en gardant une forte empathie pour les utilisateurs finaux — passagers comme chauffeurs.
Vos responsabilités
- Prototyper et itérer sur les flows passager et chauffeur.
- Maintenir et enrichir le design system Veety.
- Conduire des tests utilisateurs et synthétiser les insights.
- Participer aux rituels d'équipe (planning, démo, rétrospective) et partager vos apprentissages.
- Collaborer avec les squads produit, tech, opérations et marketing selon les enjeux.
- Documenter vos décisions pour fluidifier la transmission et accélérer l'onboarding.
- Contribuer à l'amélioration continue des process et des standards de qualité.
Ce que nous attendons
- 3+ ans d'expérience sur un rôle similaire en produit.
- Maîtrise opérationnelle de : figma, ux, ui, design system.
- Capacité à prioriser dans un contexte de croissance rapide.
- Excellent relationnel et culture du feedback constructif.
- Anglais professionnel pour collaborer avec nos partenaires européens.
- Disponible pour des moments clés en présentiel à Paris.
Compétences clés
Vos avantages
- Large autonomie créative sur des sujets visibles.
- Collaboration directe avec les équipes produit et tech.
- Matériel et outils design à jour.
- Mutuelle et prévoyance prises en charge à 100%.
- Budget formation annuel et accès aux principales conférences métier.
- Équipement premium (MacBook, écran, accessoires).
- RTT et politique de télétravail flexible selon le poste.
L'équipe
L'équipe Produit compte une dizaine de talents répartis entre Paris, Lyon et le remote. Vous évoluez dans une structure horizontale, avec une proximité forte entre produit, tech et terrain. Chaque sprint de deux semaines se conclut par une démo concrète de ce qui a été livré.
Processus de recrutement
- 1.Échange téléphonique de 30 minutes avec un recruteur Veety.
- 2.Entretien métier de 45 minutes avec votre futur manager.
- 3.Cas pratique ou revue de portfolio selon le poste.
- 4.Rencontre culture avec un membre du leadership.
- 5.Réponse sous 72 heures, avec feedback détaillé.
Salaire estimé
48–58 k€
Lieu
Paris
Contrat
CDI
UX Researcher
ProduitLe rôle
Vous donnez une voix claire aux passagers et chauffeurs pour guider les choix produit. Vous rejoignez une scale-up européenne qui remet l'humain au centre de la mobilité, avec des décisions rapides et un impact mesurable sur le terrain.
Votre profil
Ce poste s'adresse à un profil autonome, rigoureux et orienté impact. Vous êtes à l'aise avec research et interviews, et vous aimez construire dans un environnement exigeant mais bienveillant. Vous savez passer de la vision à l'exécution, tout en gardant une forte empathie pour les utilisateurs finaux — passagers comme chauffeurs.
Vos responsabilités
- Planifier et mener entretiens, tests et analyses quali/quant.
- Partager des recommandations actionnables aux squads.
- Suivre l'impact des changements sur la satisfaction utilisateur.
- Participer aux rituels d'équipe (planning, démo, rétrospective) et partager vos apprentissages.
- Collaborer avec les squads produit, tech, opérations et marketing selon les enjeux.
- Documenter vos décisions pour fluidifier la transmission et accélérer l'onboarding.
- Contribuer à l'amélioration continue des process et des standards de qualité.
Ce que nous attendons
- 3+ ans d'expérience sur un rôle similaire en produit.
- Maîtrise opérationnelle de : research, interviews, usability, analytics.
- Capacité à prioriser dans un contexte de croissance rapide.
- Excellent relationnel et culture du feedback constructif.
- Anglais professionnel pour collaborer avec nos partenaires européens.
- Disponible pour des moments clés en présentiel à Paris ou Lyon.
Compétences clés
Vos avantages
- Poste remote-friendly avec rituels produit réguliers.
- Accès direct aux équipes terrain et support.
- Culture data-informed sans bureaucratie.
- Mutuelle et prévoyance prises en charge à 100%.
- Budget formation annuel et accès aux principales conférences métier.
- Équipement premium (MacBook, écran, accessoires).
- RTT et politique de télétravail flexible selon le poste.
L'équipe
L'équipe Produit compte une dizaine de talents répartis entre Paris, Lyon et le remote. Vous évoluez dans une structure horizontale, avec une proximité forte entre produit, tech et terrain. Chaque sprint de deux semaines se conclut par une démo concrète de ce qui a été livré.
Processus de recrutement
- 1.Échange téléphonique de 30 minutes avec un recruteur Veety.
- 2.Entretien métier de 45 minutes avec votre futur manager.
- 3.Cas pratique ou revue de portfolio selon le poste.
- 4.Rencontre culture avec un membre du leadership.
- 5.Réponse sous 72 heures, avec feedback détaillé.
Salaire estimé
45–55 k€
Lieu
Remote · France
Contrat
CDI
Product Analyst
ProduitLe rôle
Vous construisez les tableaux de bord et analyses qui éclairent chaque décision produit. Vous rejoignez une scale-up européenne qui remet l'humain au centre de la mobilité, avec des décisions rapides et un impact mesurable sur le terrain.
Votre profil
Ce poste s'adresse à un profil autonome, rigoureux et orienté impact. Vous êtes à l'aise avec sql et analytics, et vous aimez construire dans un environnement exigeant mais bienveillant. Vous savez passer de la vision à l'exécution, tout en gardant une forte empathie pour les utilisateurs finaux — passagers comme chauffeurs.
Vos responsabilités
- Définir et suivre les KPIs passager, chauffeur et marketplace.
- Automatiser les reportings récurrents.
- Collaborer avec la data et le produit sur les expérimentations.
- Participer aux rituels d'équipe (planning, démo, rétrospective) et partager vos apprentissages.
- Collaborer avec les squads produit, tech, opérations et marketing selon les enjeux.
- Documenter vos décisions pour fluidifier la transmission et accélérer l'onboarding.
- Contribuer à l'amélioration continue des process et des standards de qualité.
Ce que nous attendons
- 3+ ans d'expérience sur un rôle similaire en produit.
- Maîtrise opérationnelle de : sql, analytics, dashboards, product.
- Capacité à prioriser dans un contexte de croissance rapide.
- Excellent relationnel et culture du feedback constructif.
- Anglais professionnel pour collaborer avec nos partenaires européens.
- Disponible pour des moments clés en présentiel à Lyon.
Compétences clés
Vos avantages
- Stack moderne et accès data structuré.
- Impact visible sur les priorités hebdomadaires.
- Bureau à Lyon avec flexibilité hybride.
- Mutuelle et prévoyance prises en charge à 100%.
- Budget formation annuel et accès aux principales conférences métier.
- Équipement premium (MacBook, écran, accessoires).
- RTT et politique de télétravail flexible selon le poste.
L'équipe
L'équipe Produit compte une dizaine de talents répartis entre Paris, Lyon et le remote. Vous évoluez dans une structure horizontale, avec une proximité forte entre produit, tech et terrain. Chaque sprint de deux semaines se conclut par une démo concrète de ce qui a été livré.
Processus de recrutement
- 1.Échange téléphonique de 30 minutes avec un recruteur Veety.
- 2.Entretien métier de 45 minutes avec votre futur manager.
- 3.Cas pratique ou revue de portfolio selon le poste.
- 4.Rencontre culture avec un membre du leadership.
- 5.Réponse sous 72 heures, avec feedback détaillé.
Salaire estimé
42–50 k€
Lieu
Lyon
Contrat
CDI
Backend Engineer
IngénieursLe rôle
Vous développez le cœur technique de Veety : matching, pricing, paiements et APIs critiques. Vous rejoignez une scale-up européenne qui remet l'humain au centre de la mobilité, avec des décisions rapides et un impact mesurable sur le terrain.
Votre profil
Ce poste s'adresse à un profil autonome, rigoureux et orienté impact. Vous êtes à l'aise avec node et typescript, et vous aimez construire dans un environnement exigeant mais bienveillant. Vous savez passer de la vision à l'exécution, tout en gardant une forte empathie pour les utilisateurs finaux — passagers comme chauffeurs.
Vos responsabilités
- Concevoir et maintenir des services backend robustes.
- Optimiser performance et fiabilité sous charge.
- Participer aux revues de code et à la qualité technique.
- Participer aux rituels d'équipe (planning, démo, rétrospective) et partager vos apprentissages.
- Collaborer avec les squads produit, tech, opérations et marketing selon les enjeux.
- Documenter vos décisions pour fluidifier la transmission et accélérer l'onboarding.
- Contribuer à l'amélioration continue des process et des standards de qualité.
Ce que nous attendons
- 3+ ans d'expérience sur un rôle similaire en ingénieurs.
- Maîtrise opérationnelle de : node, typescript, api, postgresql.
- Capacité à prioriser dans un contexte de croissance rapide.
- Excellent relationnel et culture du feedback constructif.
- Anglais professionnel pour collaborer avec nos partenaires européens.
- Disponible pour des moments clés en présentiel à Paris.
Compétences clés
Vos avantages
- Problèmes techniques stimulants à forte volumétrie.
- Culture engineering exigeante et bienveillante.
- Remote hybride selon le profil.
- Mutuelle et prévoyance prises en charge à 100%.
- Budget formation annuel et accès aux principales conférences métier.
- Équipement premium (MacBook, écran, accessoires).
- RTT et politique de télétravail flexible selon le poste.
L'équipe
L'équipe Ingénieurs compte une dizaine de talents répartis entre Paris, Lyon et le remote. Vous évoluez dans une structure horizontale, avec une proximité forte entre produit, tech et terrain. Chaque sprint de deux semaines se conclut par une démo concrète de ce qui a été livré.
Processus de recrutement
- 1.Échange téléphonique de 30 minutes avec un recruteur Veety.
- 2.Entretien métier de 45 minutes avec votre futur manager.
- 3.Cas pratique ou revue de portfolio selon le poste.
- 4.Rencontre culture avec un membre du leadership.
- 5.Réponse sous 72 heures, avec feedback détaillé.
Salaire estimé
55–70 k€
Lieu
Paris
Contrat
CDI
Mobile Engineer
IngénieursLe rôle
Vous livrez des fonctionnalités mobiles utilisées chaque jour par des milliers d'utilisateurs. Vous rejoignez une scale-up européenne qui remet l'humain au centre de la mobilité, avec des décisions rapides et un impact mesurable sur le terrain.
Votre profil
Ce poste s'adresse à un profil autonome, rigoureux et orienté impact. Vous êtes à l'aise avec react native et mobile, et vous aimez construire dans un environnement exigeant mais bienveillant. Vous savez passer de la vision à l'exécution, tout en gardant une forte empathie pour les utilisateurs finaux — passagers comme chauffeurs.
Vos responsabilités
- Développer des features end-to-end sur les apps Veety.
- Garantir performance, stabilité et accessibilité mobile.
- Collaborer étroitement avec produit et design.
- Participer aux rituels d'équipe (planning, démo, rétrospective) et partager vos apprentissages.
- Collaborer avec les squads produit, tech, opérations et marketing selon les enjeux.
- Documenter vos décisions pour fluidifier la transmission et accélérer l'onboarding.
- Contribuer à l'amélioration continue des process et des standards de qualité.
Ce que nous attendons
- 3+ ans d'expérience sur un rôle similaire en ingénieurs.
- Maîtrise opérationnelle de : react native, mobile, ios, android.
- Capacité à prioriser dans un contexte de croissance rapide.
- Excellent relationnel et culture du feedback constructif.
- Anglais professionnel pour collaborer avec nos partenaires européens.
- Disponible pour des moments clés en présentiel à Paris.
Compétences clés
Vos avantages
- Release cycle rapide avec impact utilisateur immédiat.
- Équipe mobile dédiée et autonome.
- Télétravail partiel possible.
- Mutuelle et prévoyance prises en charge à 100%.
- Budget formation annuel et accès aux principales conférences métier.
- Équipement premium (MacBook, écran, accessoires).
- RTT et politique de télétravail flexible selon le poste.
L'équipe
L'équipe Ingénieurs compte une dizaine de talents répartis entre Paris, Lyon et le remote. Vous évoluez dans une structure horizontale, avec une proximité forte entre produit, tech et terrain. Chaque sprint de deux semaines se conclut par une démo concrète de ce qui a été livré.
Processus de recrutement
- 1.Échange téléphonique de 30 minutes avec un recruteur Veety.
- 2.Entretien métier de 45 minutes avec votre futur manager.
- 3.Cas pratique ou revue de portfolio selon le poste.
- 4.Rencontre culture avec un membre du leadership.
- 5.Réponse sous 72 heures, avec feedback détaillé.
Salaire estimé
52–65 k€
Lieu
Paris
Contrat
CDI
DevOps Engineer
IngénieursLe rôle
Vous industrialisez l'infrastructure pour soutenir la croissance européenne de Veety. Vous rejoignez une scale-up européenne qui remet l'humain au centre de la mobilité, avec des décisions rapides et un impact mesurable sur le terrain.
Votre profil
Ce poste s'adresse à un profil autonome, rigoureux et orienté impact. Vous êtes à l'aise avec kubernetes et ci/cd, et vous aimez construire dans un environnement exigeant mais bienveillant. Vous savez passer de la vision à l'exécution, tout en gardant une forte empathie pour les utilisateurs finaux — passagers comme chauffeurs.
Vos responsabilités
- Maintenir pipelines CI/CD et environnements cloud.
- Améliorer monitoring, alerting et résilience.
- Accompagner les squads sur les bonnes pratiques infra.
- Participer aux rituels d'équipe (planning, démo, rétrospective) et partager vos apprentissages.
- Collaborer avec les squads produit, tech, opérations et marketing selon les enjeux.
- Documenter vos décisions pour fluidifier la transmission et accélérer l'onboarding.
- Contribuer à l'amélioration continue des process et des standards de qualité.
Ce que nous attendons
- 3+ ans d'expérience sur un rôle similaire en ingénieurs.
- Maîtrise opérationnelle de : kubernetes, ci/cd, aws, observability.
- Capacité à prioriser dans un contexte de croissance rapide.
- Excellent relationnel et culture du feedback constructif.
- Anglais professionnel pour collaborer avec nos partenaires européens.
- Disponible pour des moments clés en présentiel à Paris ou Lyon.
Compétences clés
Vos avantages
- Poste remote avec forte autonomie.
- Stack cloud moderne.
- Rôle clé dans le scale-up.
- Mutuelle et prévoyance prises en charge à 100%.
- Budget formation annuel et accès aux principales conférences métier.
- Équipement premium (MacBook, écran, accessoires).
- RTT et politique de télétravail flexible selon le poste.
L'équipe
L'équipe Ingénieurs compte une dizaine de talents répartis entre Paris, Lyon et le remote. Vous évoluez dans une structure horizontale, avec une proximité forte entre produit, tech et terrain. Chaque sprint de deux semaines se conclut par une démo concrète de ce qui a été livré.
Processus de recrutement
- 1.Échange téléphonique de 30 minutes avec un recruteur Veety.
- 2.Entretien métier de 45 minutes avec votre futur manager.
- 3.Cas pratique ou revue de portfolio selon le poste.
- 4.Rencontre culture avec un membre du leadership.
- 5.Réponse sous 72 heures, avec feedback détaillé.
Salaire estimé
50–62 k€
Lieu
Remote · Europe
Contrat
CDI
Staff Engineer
IngénieursLe rôle
Vous guidez les choix d'architecture et accompagnez les engineers sur les sujets les plus critiques. Vous rejoignez une scale-up européenne qui remet l'humain au centre de la mobilité, avec des décisions rapides et un impact mesurable sur le terrain.
Votre profil
Ce poste s'adresse à un profil autonome, rigoureux et orienté impact. Vous êtes à l'aise avec architecture et mentoring, et vous aimez construire dans un environnement exigeant mais bienveillant. Vous savez passer de la vision à l'exécution, tout en gardant une forte empathie pour les utilisateurs finaux — passagers comme chauffeurs.
Vos responsabilités
- Définir les standards techniques et les feuilles de route infra/produit.
- Mentorer les engineers seniors et leads.
- Résoudre les problèmes système les plus complexes.
- Participer aux rituels d'équipe (planning, démo, rétrospective) et partager vos apprentissages.
- Collaborer avec les squads produit, tech, opérations et marketing selon les enjeux.
- Documenter vos décisions pour fluidifier la transmission et accélérer l'onboarding.
- Contribuer à l'amélioration continue des process et des standards de qualité.
Ce que nous attendons
- 3+ ans d'expérience sur un rôle similaire en ingénieurs.
- Maîtrise opérationnelle de : architecture, mentoring, typescript, scalability.
- Capacité à prioriser dans un contexte de croissance rapide.
- Excellent relationnel et culture du feedback constructif.
- Anglais professionnel pour collaborer avec nos partenaires européens.
- Disponible pour des moments clés en présentiel à Lyon.
Compétences clés
Vos avantages
- Influence forte sur la direction technique.
- Équipe talentueuse et exigeante.
- Package compétitif et equity possible.
- Mutuelle et prévoyance prises en charge à 100%.
- Budget formation annuel et accès aux principales conférences métier.
- Équipement premium (MacBook, écran, accessoires).
- RTT et politique de télétravail flexible selon le poste.
L'équipe
L'équipe Ingénieurs compte une dizaine de talents répartis entre Paris, Lyon et le remote. Vous évoluez dans une structure horizontale, avec une proximité forte entre produit, tech et terrain. Chaque sprint de deux semaines se conclut par une démo concrète de ce qui a été livré.
Processus de recrutement
- 1.Échange téléphonique de 30 minutes avec un recruteur Veety.
- 2.Entretien métier de 45 minutes avec votre futur manager.
- 3.Cas pratique ou revue de portfolio selon le poste.
- 4.Rencontre culture avec un membre du leadership.
- 5.Réponse sous 72 heures, avec feedback détaillé.
Salaire estimé
70–85 k€
Lieu
Lyon
Contrat
CDI
Ops Manager
Stratégie & OpérationsLe rôle
Vous pilotez les opérations quotidiennes et l'exécution des lancements ville. Vous rejoignez une scale-up européenne qui remet l'humain au centre de la mobilité, avec des décisions rapides et un impact mesurable sur le terrain.
Votre profil
Ce poste s'adresse à un profil autonome, rigoureux et orienté impact. Vous êtes à l'aise avec operations et mobilité, et vous aimez construire dans un environnement exigeant mais bienveillant. Vous savez passer de la vision à l'exécution, tout en gardant une forte empathie pour les utilisateurs finaux — passagers comme chauffeurs.
Vos responsabilités
- Coordonner les équipes support et terrain.
- Définir les process qualité et SLA.
- Analyser les incidents et proposer des plans d'action.
- Participer aux rituels d'équipe (planning, démo, rétrospective) et partager vos apprentissages.
- Collaborer avec les squads produit, tech, opérations et marketing selon les enjeux.
- Documenter vos décisions pour fluidifier la transmission et accélérer l'onboarding.
- Contribuer à l'amélioration continue des process et des standards de qualité.
Ce que nous attendons
- 3+ ans d'expérience sur un rôle similaire en stratégie & opérations.
- Maîtrise opérationnelle de : operations, mobilité, management, process.
- Capacité à prioriser dans un contexte de croissance rapide.
- Excellent relationnel et culture du feedback constructif.
- Anglais professionnel pour collaborer avec nos partenaires européens.
- Disponible pour des moments clés en présentiel à Paris.
Compétences clés
Vos avantages
- Rôle transverse à fort impact business.
- Proximité avec les équipes produit et city teams.
- Évolution rapide dans une scale-up.
- Mutuelle et prévoyance prises en charge à 100%.
- Budget formation annuel et accès aux principales conférences métier.
- Équipement premium (MacBook, écran, accessoires).
- RTT et politique de télétravail flexible selon le poste.
L'équipe
L'équipe Stratégie & Opérations compte une dizaine de talents répartis entre Paris, Lyon et le remote. Vous évoluez dans une structure horizontale, avec une proximité forte entre produit, tech et terrain. Chaque sprint de deux semaines se conclut par une démo concrète de ce qui a été livré.
Processus de recrutement
- 1.Échange téléphonique de 30 minutes avec un recruteur Veety.
- 2.Entretien métier de 45 minutes avec votre futur manager.
- 3.Cas pratique ou revue de portfolio selon le poste.
- 4.Rencontre culture avec un membre du leadership.
- 5.Réponse sous 72 heures, avec feedback détaillé.
Salaire estimé
50–60 k€
Lieu
Paris
Contrat
CDI
City Launcher
Stratégie & OpérationsLe rôle
Vous orchestrez le lancement opérationnel de Veety sur de nouveaux territoires. Vous rejoignez une scale-up européenne qui remet l'humain au centre de la mobilité, avec des décisions rapides et un impact mesurable sur le terrain.
Votre profil
Ce poste s'adresse à un profil autonome, rigoureux et orienté impact. Vous êtes à l'aise avec lancement et terrain, et vous aimez construire dans un environnement exigeant mais bienveillant. Vous savez passer de la vision à l'exécution, tout en gardant une forte empathie pour les utilisateurs finaux — passagers comme chauffeurs.
Vos responsabilités
- Préparer et exécuter les plans de lancement ville.
- Activer chauffeurs et partenaires locaux.
- Remonter les signaux terrain à l'équipe centrale.
- Participer aux rituels d'équipe (planning, démo, rétrospective) et partager vos apprentissages.
- Collaborer avec les squads produit, tech, opérations et marketing selon les enjeux.
- Documenter vos décisions pour fluidifier la transmission et accélérer l'onboarding.
- Contribuer à l'amélioration continue des process et des standards de qualité.
Ce que nous attendons
- 3+ ans d'expérience sur un rôle similaire en stratégie & opérations.
- Maîtrise opérationnelle de : lancement, terrain, partenariats, ops.
- Capacité à prioriser dans un contexte de croissance rapide.
- Excellent relationnel et culture du feedback constructif.
- Anglais professionnel pour collaborer avec nos partenaires européens.
- Disponible pour des moments clés en présentiel à Lille.
Compétences clés
Vos avantages
- Autonomie terrain réelle.
- Variété des missions et voyages ponctuels.
- Visibilité directe sur la croissance.
- Mutuelle et prévoyance prises en charge à 100%.
- Budget formation annuel et accès aux principales conférences métier.
- Équipement premium (MacBook, écran, accessoires).
- RTT et politique de télétravail flexible selon le poste.
L'équipe
L'équipe Stratégie & Opérations compte une dizaine de talents répartis entre Paris, Lyon et le remote. Vous évoluez dans une structure horizontale, avec une proximité forte entre produit, tech et terrain. Chaque sprint de deux semaines se conclut par une démo concrète de ce qui a été livré.
Processus de recrutement
- 1.Échange téléphonique de 30 minutes avec un recruteur Veety.
- 2.Entretien métier de 45 minutes avec votre futur manager.
- 3.Cas pratique ou revue de portfolio selon le poste.
- 4.Rencontre culture avec un membre du leadership.
- 5.Réponse sous 72 heures, avec feedback détaillé.
Salaire estimé
42–50 k€
Lieu
Lille
Contrat
CDI
Strategy Analyst
Stratégie & OpérationsLe rôle
Vous structurez les analyses stratégiques qui orientent les décisions de direction. Vous rejoignez une scale-up européenne qui remet l'humain au centre de la mobilité, avec des décisions rapides et un impact mesurable sur le terrain.
Votre profil
Ce poste s'adresse à un profil autonome, rigoureux et orienté impact. Vous êtes à l'aise avec strategy et excel, et vous aimez construire dans un environnement exigeant mais bienveillant. Vous savez passer de la vision à l'exécution, tout en gardant une forte empathie pour les utilisateurs finaux — passagers comme chauffeurs.
Vos responsabilités
- Modéliser scénarios business et expansion.
- Préparer supports pour comité de direction.
- Suivre la performance par marché et segment.
- Participer aux rituels d'équipe (planning, démo, rétrospective) et partager vos apprentissages.
- Collaborer avec les squads produit, tech, opérations et marketing selon les enjeux.
- Documenter vos décisions pour fluidifier la transmission et accélérer l'onboarding.
- Contribuer à l'amélioration continue des process et des standards de qualité.
Ce que nous attendons
- 3+ ans d'expérience sur un rôle similaire en stratégie & opérations.
- Maîtrise opérationnelle de : strategy, excel, modélisation, mobilité.
- Capacité à prioriser dans un contexte de croissance rapide.
- Excellent relationnel et culture du feedback constructif.
- Anglais professionnel pour collaborer avec nos partenaires européens.
- Disponible pour des moments clés en présentiel à Paris.
Compétences clés
Vos avantages
- Exposition forte à la direction.
- Sujets variés et concrets.
- Culture analytique sans lourdeur corporate.
- Mutuelle et prévoyance prises en charge à 100%.
- Budget formation annuel et accès aux principales conférences métier.
- Équipement premium (MacBook, écran, accessoires).
- RTT et politique de télétravail flexible selon le poste.
L'équipe
L'équipe Stratégie & Opérations compte une dizaine de talents répartis entre Paris, Lyon et le remote. Vous évoluez dans une structure horizontale, avec une proximité forte entre produit, tech et terrain. Chaque sprint de deux semaines se conclut par une démo concrète de ce qui a été livré.
Processus de recrutement
- 1.Échange téléphonique de 30 minutes avec un recruteur Veety.
- 2.Entretien métier de 45 minutes avec votre futur manager.
- 3.Cas pratique ou revue de portfolio selon le poste.
- 4.Rencontre culture avec un membre du leadership.
- 5.Réponse sous 72 heures, avec feedback détaillé.
Salaire estimé
45–55 k€
Lieu
Paris
Contrat
CDI
Brand Designer
DesignLe rôle
Vous déclinez et enrichissez l'univers visuel Veety sur campagnes, produit et événements. Vous rejoignez une scale-up européenne qui remet l'humain au centre de la mobilité, avec des décisions rapides et un impact mesurable sur le terrain.
Votre profil
Ce poste s'adresse à un profil autonome, rigoureux et orienté impact. Vous êtes à l'aise avec brand et illustration, et vous aimez construire dans un environnement exigeant mais bienveillant. Vous savez passer de la vision à l'exécution, tout en gardant une forte empathie pour les utilisateurs finaux — passagers comme chauffeurs.
Vos responsabilités
- Créer assets brand pour digital et print.
- Collaborer avec marketing et produit sur la cohérence visuelle.
- Proposer des directions créatives audacieuses.
- Participer aux rituels d'équipe (planning, démo, rétrospective) et partager vos apprentissages.
- Collaborer avec les squads produit, tech, opérations et marketing selon les enjeux.
- Documenter vos décisions pour fluidifier la transmission et accélérer l'onboarding.
- Contribuer à l'amélioration continue des process et des standards de qualité.
Ce que nous attendons
- 3+ ans d'expérience sur un rôle similaire en design.
- Maîtrise opérationnelle de : brand, illustration, print, digital.
- Capacité à prioriser dans un contexte de croissance rapide.
- Excellent relationnel et culture du feedback constructif.
- Anglais professionnel pour collaborer avec nos partenaires européens.
- Disponible pour des moments clés en présentiel à Paris.
Compétences clés
Vos avantages
- Liberté créative sur une marque en mouvement.
- Équipe marketing et design soudée.
- Projets visibles rapidement.
- Mutuelle et prévoyance prises en charge à 100%.
- Budget formation annuel et accès aux principales conférences métier.
- Équipement premium (MacBook, écran, accessoires).
- RTT et politique de télétravail flexible selon le poste.
L'équipe
L'équipe Design compte une dizaine de talents répartis entre Paris, Lyon et le remote. Vous évoluez dans une structure horizontale, avec une proximité forte entre produit, tech et terrain. Chaque sprint de deux semaines se conclut par une démo concrète de ce qui a été livré.
Processus de recrutement
- 1.Échange téléphonique de 30 minutes avec un recruteur Veety.
- 2.Entretien métier de 45 minutes avec votre futur manager.
- 3.Cas pratique ou revue de portfolio selon le poste.
- 4.Rencontre culture avec un membre du leadership.
- 5.Réponse sous 72 heures, avec feedback détaillé.
Salaire estimé
42–52 k€
Lieu
Paris
Contrat
CDI
Motion Designer
DesignLe rôle
Vous concevez des animations qui rendent l'expérience Veety plus vivante et compréhensible. Vous rejoignez une scale-up européenne qui remet l'humain au centre de la mobilité, avec des décisions rapides et un impact mesurable sur le terrain.
Votre profil
Ce poste s'adresse à un profil autonome, rigoureux et orienté impact. Vous êtes à l'aise avec motion et after effects, et vous aimez construire dans un environnement exigeant mais bienveillant. Vous savez passer de la vision à l'exécution, tout en gardant une forte empathie pour les utilisateurs finaux — passagers comme chauffeurs.
Vos responsabilités
- Produire motion pour produit, marketing et social.
- Définir guidelines d'animation cohérentes.
- Collaborer avec les designers produit sur les micro-interactions.
- Participer aux rituels d'équipe (planning, démo, rétrospective) et partager vos apprentissages.
- Collaborer avec les squads produit, tech, opérations et marketing selon les enjeux.
- Documenter vos décisions pour fluidifier la transmission et accélérer l'onboarding.
- Contribuer à l'amélioration continue des process et des standards de qualité.
Ce que nous attendons
- 3+ ans d'expérience sur un rôle similaire en design.
- Maîtrise opérationnelle de : motion, after effects, lottie, ui.
- Capacité à prioriser dans un contexte de croissance rapide.
- Excellent relationnel et culture du feedback constructif.
- Anglais professionnel pour collaborer avec nos partenaires européens.
- Disponible pour des moments clés en présentiel à Paris ou Lyon.
Compétences clés
Vos avantages
- Remote-friendly avec deadlines claires.
- Portfolio enrichi par des projets variés.
- Stack motion moderne.
- Mutuelle et prévoyance prises en charge à 100%.
- Budget formation annuel et accès aux principales conférences métier.
- Équipement premium (MacBook, écran, accessoires).
- RTT et politique de télétravail flexible selon le poste.
L'équipe
L'équipe Design compte une dizaine de talents répartis entre Paris, Lyon et le remote. Vous évoluez dans une structure horizontale, avec une proximité forte entre produit, tech et terrain. Chaque sprint de deux semaines se conclut par une démo concrète de ce qui a été livré.
Processus de recrutement
- 1.Échange téléphonique de 30 minutes avec un recruteur Veety.
- 2.Entretien métier de 45 minutes avec votre futur manager.
- 3.Cas pratique ou revue de portfolio selon le poste.
- 4.Rencontre culture avec un membre du leadership.
- 5.Réponse sous 72 heures, avec feedback détaillé.
Salaire estimé
40–50 k€
Lieu
Remote · France
Contrat
CDI
Finance Controller
FinanceLe rôle
Vous consolidez la vision financière et sécurisez le contrôle de gestion. Vous rejoignez une scale-up européenne qui remet l'humain au centre de la mobilité, avec des décisions rapides et un impact mesurable sur le terrain.
Votre profil
Ce poste s'adresse à un profil autonome, rigoureux et orienté impact. Vous êtes à l'aise avec finance et reporting, et vous aimez construire dans un environnement exigeant mais bienveillant. Vous savez passer de la vision à l'exécution, tout en gardant une forte empathie pour les utilisateurs finaux — passagers comme chauffeurs.
Vos responsabilités
- Produire reportings mensuels et prévisionnels.
- Suivre cash, marge et KPIs financiers.
- Accompagner les équipes sur la discipline budgétaire.
- Participer aux rituels d'équipe (planning, démo, rétrospective) et partager vos apprentissages.
- Collaborer avec les squads produit, tech, opérations et marketing selon les enjeux.
- Documenter vos décisions pour fluidifier la transmission et accélérer l'onboarding.
- Contribuer à l'amélioration continue des process et des standards de qualité.
Ce que nous attendons
- 3+ ans d'expérience sur un rôle similaire en finance.
- Maîtrise opérationnelle de : finance, reporting, budget, scale-up.
- Capacité à prioriser dans un contexte de croissance rapide.
- Excellent relationnel et culture du feedback constructif.
- Anglais professionnel pour collaborer avec nos partenaires européens.
- Disponible pour des moments clés en présentiel à Paris.
Compétences clés
Vos avantages
- Rôle clé dans une structure en croissance.
- Proximité direction et ops.
- Process à structurer avec impact direct.
- Mutuelle et prévoyance prises en charge à 100%.
- Budget formation annuel et accès aux principales conférences métier.
- Équipement premium (MacBook, écran, accessoires).
- RTT et politique de télétravail flexible selon le poste.
L'équipe
L'équipe Finance compte une dizaine de talents répartis entre Paris, Lyon et le remote. Vous évoluez dans une structure horizontale, avec une proximité forte entre produit, tech et terrain. Chaque sprint de deux semaines se conclut par une démo concrète de ce qui a été livré.
Processus de recrutement
- 1.Échange téléphonique de 30 minutes avec un recruteur Veety.
- 2.Entretien métier de 45 minutes avec votre futur manager.
- 3.Cas pratique ou revue de portfolio selon le poste.
- 4.Rencontre culture avec un membre du leadership.
- 5.Réponse sous 72 heures, avec feedback détaillé.
Salaire estimé
48–58 k€
Lieu
Paris
Contrat
CDI
Growth Manager
MarketingLe rôle
Vous pilotez les leviers d'acquisition et d'activation sur les marchés prioritaires. Vous rejoignez une scale-up européenne qui remet l'humain au centre de la mobilité, avec des décisions rapides et un impact mesurable sur le terrain.
Votre profil
Ce poste s'adresse à un profil autonome, rigoureux et orienté impact. Vous êtes à l'aise avec growth et acquisition, et vous aimez construire dans un environnement exigeant mais bienveillant. Vous savez passer de la vision à l'exécution, tout en gardant une forte empathie pour les utilisateurs finaux — passagers comme chauffeurs.
Vos responsabilités
- Lancer et optimiser campagnes paid et lifecycle.
- Analyser cohortes et funnel de conversion.
- Tester rapidement de nouveaux canaux.
- Participer aux rituels d'équipe (planning, démo, rétrospective) et partager vos apprentissages.
- Collaborer avec les squads produit, tech, opérations et marketing selon les enjeux.
- Documenter vos décisions pour fluidifier la transmission et accélérer l'onboarding.
- Contribuer à l'amélioration continue des process et des standards de qualité.
Ce que nous attendons
- 3+ ans d'expérience sur un rôle similaire en marketing.
- Maîtrise opérationnelle de : growth, acquisition, crm, paid.
- Capacité à prioriser dans un contexte de croissance rapide.
- Excellent relationnel et culture du feedback constructif.
- Anglais professionnel pour collaborer avec nos partenaires européens.
- Disponible pour des moments clés en présentiel à Paris.
Compétences clés
Vos avantages
- Budget test et autonomie d'exécution.
- Collaboration étroite produit & ops.
- Impact mesurable semaine après semaine.
- Mutuelle et prévoyance prises en charge à 100%.
- Budget formation annuel et accès aux principales conférences métier.
- Équipement premium (MacBook, écran, accessoires).
- RTT et politique de télétravail flexible selon le poste.
L'équipe
L'équipe Marketing compte une dizaine de talents répartis entre Paris, Lyon et le remote. Vous évoluez dans une structure horizontale, avec une proximité forte entre produit, tech et terrain. Chaque sprint de deux semaines se conclut par une démo concrète de ce qui a été livré.
Processus de recrutement
- 1.Échange téléphonique de 30 minutes avec un recruteur Veety.
- 2.Entretien métier de 45 minutes avec votre futur manager.
- 3.Cas pratique ou revue de portfolio selon le poste.
- 4.Rencontre culture avec un membre du leadership.
- 5.Réponse sous 72 heures, avec feedback détaillé.
Salaire estimé
48–58 k€
Lieu
Paris
Contrat
CDI
Content Lead
MarketingLe rôle
Vous structurez la stratégie éditoriale et accompagnez les productions clés. Vous rejoignez une scale-up européenne qui remet l'humain au centre de la mobilité, avec des décisions rapides et un impact mesurable sur le terrain.
Votre profil
Ce poste s'adresse à un profil autonome, rigoureux et orienté impact. Vous êtes à l'aise avec content et seo, et vous aimez construire dans un environnement exigeant mais bienveillant. Vous savez passer de la vision à l'exécution, tout en gardant une forte empathie pour les utilisateurs finaux — passagers comme chauffeurs.
Vos responsabilités
- Piloter calendrier éditorial et tone of voice.
- Superviser contenus blog, landing et CRM.
- Mesurer performance SEO et engagement.
- Participer aux rituels d'équipe (planning, démo, rétrospective) et partager vos apprentissages.
- Collaborer avec les squads produit, tech, opérations et marketing selon les enjeux.
- Documenter vos décisions pour fluidifier la transmission et accélérer l'onboarding.
- Contribuer à l'amélioration continue des process et des standards de qualité.
Ce que nous attendons
- 3+ ans d'expérience sur un rôle similaire en marketing.
- Maîtrise opérationnelle de : content, seo, copywriting, brand.
- Capacité à prioriser dans un contexte de croissance rapide.
- Excellent relationnel et culture du feedback constructif.
- Anglais professionnel pour collaborer avec nos partenaires européens.
- Disponible pour des moments clés en présentiel à Paris.
Compétences clés
Vos avantages
- Liberté éditoriale sur une marque engagée.
- Équipe marketing agile.
- Visibilité sur tous les canaux.
- Mutuelle et prévoyance prises en charge à 100%.
- Budget formation annuel et accès aux principales conférences métier.
- Équipement premium (MacBook, écran, accessoires).
- RTT et politique de télétravail flexible selon le poste.
L'équipe
L'équipe Marketing compte une dizaine de talents répartis entre Paris, Lyon et le remote. Vous évoluez dans une structure horizontale, avec une proximité forte entre produit, tech et terrain. Chaque sprint de deux semaines se conclut par une démo concrète de ce qui a été livré.
Processus de recrutement
- 1.Échange téléphonique de 30 minutes avec un recruteur Veety.
- 2.Entretien métier de 45 minutes avec votre futur manager.
- 3.Cas pratique ou revue de portfolio selon le poste.
- 4.Rencontre culture avec un membre du leadership.
- 5.Réponse sous 72 heures, avec feedback détaillé.
Salaire estimé
45–55 k€
Lieu
Paris
Contrat
CDI
CRM Specialist
MarketingLe rôle
Vous concevez et optimisez les scénarios CRM pour maximiser rétention et réactivation. Vous rejoignez une scale-up européenne qui remet l'humain au centre de la mobilité, avec des décisions rapides et un impact mesurable sur le terrain.
Votre profil
Ce poste s'adresse à un profil autonome, rigoureux et orienté impact. Vous êtes à l'aise avec crm et email, et vous aimez construire dans un environnement exigeant mais bienveillant. Vous savez passer de la vision à l'exécution, tout en gardant une forte empathie pour les utilisateurs finaux — passagers comme chauffeurs.
Vos responsabilités
- Builder flows CRM et segments dynamiques.
- Analyser performances et itérer rapidement.
- Collaborer avec growth et produit.
- Participer aux rituels d'équipe (planning, démo, rétrospective) et partager vos apprentissages.
- Collaborer avec les squads produit, tech, opérations et marketing selon les enjeux.
- Documenter vos décisions pour fluidifier la transmission et accélérer l'onboarding.
- Contribuer à l'amélioration continue des process et des standards de qualité.
Ce que nous attendons
- 3+ ans d'expérience sur un rôle similaire en marketing.
- Maîtrise opérationnelle de : crm, email, automation, lifecycle.
- Capacité à prioriser dans un contexte de croissance rapide.
- Excellent relationnel et culture du feedback constructif.
- Anglais professionnel pour collaborer avec nos partenaires européens.
- Disponible pour des moments clés en présentiel à Paris ou Lyon.
Compétences clés
Vos avantages
- Remote avec objectifs clairs.
- Outils CRM modernes.
- Impact direct sur la rétention.
- Mutuelle et prévoyance prises en charge à 100%.
- Budget formation annuel et accès aux principales conférences métier.
- Équipement premium (MacBook, écran, accessoires).
- RTT et politique de télétravail flexible selon le poste.
L'équipe
L'équipe Marketing compte une dizaine de talents répartis entre Paris, Lyon et le remote. Vous évoluez dans une structure horizontale, avec une proximité forte entre produit, tech et terrain. Chaque sprint de deux semaines se conclut par une démo concrète de ce qui a été livré.
Processus de recrutement
- 1.Échange téléphonique de 30 minutes avec un recruteur Veety.
- 2.Entretien métier de 45 minutes avec votre futur manager.
- 3.Cas pratique ou revue de portfolio selon le poste.
- 4.Rencontre culture avec un membre du leadership.
- 5.Réponse sous 72 heures, avec feedback détaillé.
Salaire estimé
40–48 k€
Lieu
Remote · France
Contrat
CDI
Brand Manager
MarketingLe rôle
Vous garantissez la cohérence de la marque Veety sur tous les touchpoints. Vous rejoignez une scale-up européenne qui remet l'humain au centre de la mobilité, avec des décisions rapides et un impact mesurable sur le terrain.
Votre profil
Ce poste s'adresse à un profil autonome, rigoureux et orienté impact. Vous êtes à l'aise avec brand et campaigns, et vous aimez construire dans un environnement exigeant mais bienveillant. Vous savez passer de la vision à l'exécution, tout en gardant une forte empathie pour les utilisateurs finaux — passagers comme chauffeurs.
Vos responsabilités
- Piloter campagnes brand et activations locales.
- Coordonner agences et partenaires.
- Suivre notoriété et perception marché.
- Participer aux rituels d'équipe (planning, démo, rétrospective) et partager vos apprentissages.
- Collaborer avec les squads produit, tech, opérations et marketing selon les enjeux.
- Documenter vos décisions pour fluidifier la transmission et accélérer l'onboarding.
- Contribuer à l'amélioration continue des process et des standards de qualité.
Ce que nous attendons
- 3+ ans d'expérience sur un rôle similaire en marketing.
- Maîtrise opérationnelle de : brand, campaigns, partnerships, events.
- Capacité à prioriser dans un contexte de croissance rapide.
- Excellent relationnel et culture du feedback constructif.
- Anglais professionnel pour collaborer avec nos partenaires européens.
- Disponible pour des moments clés en présentiel à Lyon.
Compétences clés
Vos avantages
- Rôle visible et polyvalent.
- Bureau Lyon + déplacements ponctuels.
- Marque en construction avec fort potentiel.
- Mutuelle et prévoyance prises en charge à 100%.
- Budget formation annuel et accès aux principales conférences métier.
- Équipement premium (MacBook, écran, accessoires).
- RTT et politique de télétravail flexible selon le poste.
L'équipe
L'équipe Marketing compte une dizaine de talents répartis entre Paris, Lyon et le remote. Vous évoluez dans une structure horizontale, avec une proximité forte entre produit, tech et terrain. Chaque sprint de deux semaines se conclut par une démo concrète de ce qui a été livré.
Processus de recrutement
- 1.Échange téléphonique de 30 minutes avec un recruteur Veety.
- 2.Entretien métier de 45 minutes avec votre futur manager.
- 3.Cas pratique ou revue de portfolio selon le poste.
- 4.Rencontre culture avec un membre du leadership.
- 5.Réponse sous 72 heures, avec feedback détaillé.
Salaire estimé
44–54 k€
Lieu
Lyon
Contrat
CDI
Social Media Manager
MarketingLe rôle
Vous pilotez la présence sociale de Veety avec un ton authentique et engageant. Vous rejoignez une scale-up européenne qui remet l'humain au centre de la mobilité, avec des décisions rapides et un impact mesurable sur le terrain.
Votre profil
Ce poste s'adresse à un profil autonome, rigoureux et orienté impact. Vous êtes à l'aise avec social et community, et vous aimez construire dans un environnement exigeant mais bienveillant. Vous savez passer de la vision à l'exécution, tout en gardant une forte empathie pour les utilisateurs finaux — passagers comme chauffeurs.
Vos responsabilités
- Planifier et publier contenus multi-plateformes.
- Animer la communauté et gérer la réputation.
- Collaborer avec design et content sur les formats.
- Participer aux rituels d'équipe (planning, démo, rétrospective) et partager vos apprentissages.
- Collaborer avec les squads produit, tech, opérations et marketing selon les enjeux.
- Documenter vos décisions pour fluidifier la transmission et accélérer l'onboarding.
- Contribuer à l'amélioration continue des process et des standards de qualité.
Ce que nous attendons
- 3+ ans d'expérience sur un rôle similaire en marketing.
- Maîtrise opérationnelle de : social, community, content, video.
- Capacité à prioriser dans un contexte de croissance rapide.
- Excellent relationnel et culture du feedback constructif.
- Anglais professionnel pour collaborer avec nos partenaires européens.
- Disponible pour des moments clés en présentiel à Paris.
Compétences clés
Vos avantages
- Ton de marque libre et engagé.
- Équipe créative réactive.
- Formats variés (video, carrousels, live).
- Mutuelle et prévoyance prises en charge à 100%.
- Budget formation annuel et accès aux principales conférences métier.
- Équipement premium (MacBook, écran, accessoires).
- RTT et politique de télétravail flexible selon le poste.
L'équipe
L'équipe Marketing compte une dizaine de talents répartis entre Paris, Lyon et le remote. Vous évoluez dans une structure horizontale, avec une proximité forte entre produit, tech et terrain. Chaque sprint de deux semaines se conclut par une démo concrète de ce qui a été livré.
Processus de recrutement
- 1.Échange téléphonique de 30 minutes avec un recruteur Veety.
- 2.Entretien métier de 45 minutes avec votre futur manager.
- 3.Cas pratique ou revue de portfolio selon le poste.
- 4.Rencontre culture avec un membre du leadership.
- 5.Réponse sous 72 heures, avec feedback détaillé.
Salaire estimé
38–46 k€
Lieu
Paris
Contrat
CDI
